Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение г. Мурманска № 46

Наша фотогалерея

Статистика

Главная Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления МБДОУ г. Мурманска № 46

Органами управления Учреждения являются:

- общее собрание,
- педагогический совет,
- попечительский совет.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. В заседании общего собрания трудового коллектива принимают участие все работники Учреждения.

Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

  •  рассмотрение и принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений;
  •  решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;
  •  заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
  •  обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  •  рассмотрение и принятие решения по вопросам стратегии развития Учреждения;
  •  рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения;
  •  представление работников к наградам всех уровней;
  •  заслушивание отчетов иных органов самоуправления Учреждения и администрации Учреждения по вопросам их деятельности;
  •  рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении или вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, и органов самоуправления.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.


В педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, в том числе работающие по совместительству. В педагогический совет также входят заведующая и её заместители.

Председателем педагогического совета является заведующая Учреждением. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Педагогический совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и за него проголосует более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

Ход педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

К компетенции педагогического совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

  •  выбор содержания образования, форм, методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
  •  утверждение и предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета в части образовательной деятельности;
  •  организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  •  принятие решения о поощрении воспитанника или применения к нему мер педагогического воздействия;
  •  организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  •  подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач   на следующий период работы;
  •  обсуждение и реализация годового календарного учебного графика.

Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.


В Учреждении создается государственно – общественный орган управления в делах учреждений - попечительский совет.

К компетенции попечительского совета Учреждения относятся:

  •  содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения и контроль за их использованием;
  •  обеспечение постоянного наблюдения за целесообразным использованием денежных средств и других материальных ценностей;
  •  организация и улучшение условий труда и быта участников образовательного процесса;
  •  совершенствование материально-технической базы образовательного Учреждения;
  •  содействие в благоустройстве помещений и территории;
  •  заслушивание отчетов заведующей Учреждением о выполнении задач основной уставной деятельности.

В состав попечительского совета входят педагогические работники и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.


Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете.


Центр игровой поддержки ребёнка

pdfДоговор ЦИПР
docxЗаявление
pdfОбъявление на ЦИПР
pdfПоложение о ЦИПР

В МБДОУ г. Мурманска № 46. Организована работа структурного подразделения  - центра игровой поддержки ребёнка.

Цель создания ЦИПР – расширение доступности и использование вариативных форм предоставления дошкольного образования детям раннего  возраста, а также всестороннее развитие детей   на основе использования в практике воспитания современных игровых технологий, адаптация ребенка к поступлению в дошкольное образовательное учреждение.

Основные задачи ЦИПР:
  •  оказание содействия родителям (законным представителям) в социализации детей раннего   возраста на основе организации игровой деятельности;
  •  организация  психолого-педагогического сопровождения ребенка;
  •  обучение родителей (законных представителей) способам применения различных ИСО, организации на их основе развивающих игр и игрового взаимодействия с детьми;
  •  обучение родителей (законных представителей) выбору оптимальных методов и средств по развитию детей с ограниченными возможностями здоровья; консультирование родителей (законных представителей) по созданию развивающей среды в условиях семейного воспитания, формированию оптимального состава ИСО, правилам их подбора.

Деятельность ЦИПР  МБДОУ г. Мурманска № 46. осуществляется на бесплатной основе.


В ЦИПР принимаются дети от 1 года до 3 лет, не посещающие МБДОУ г. Мурманска № 46. Длительность пребывания детей в ЦИПР определяется договором между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Общее управление и руководство организацией деятельности ЦИПР осуществляется  заведующим  в соответствии с Положением и уставом МБДОУ г. Мурманска № 46.

Непосредственное руководство деятельностью ЦИПР осуществляет заместитель заведующего детским садом.

Для организации деятельности Центра игровой поддержки ребенка в МБДОУ г. Мурманска № 46. введены  дополнительные штатные единицы.


man 
Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".

9 minobr-logo minobr-logo2 10 576756757565765 3345436456546456 231312312 eeweqweqe teldov gos narodexpert 3obr bus gov 1